
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划及各部门人力资源需求计划,实施招聘;
2、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、面试评估、入职录取通知;
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上制造业人事工作检验;
3、擅长招聘模块,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
4、较好的工作主动性,沟通能力、影响力和学习能力。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
