岗位职责 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与管理,确保制度有效执行。 任职要求 有工作经验优先,能吃苦耐劳,服从公司管理安排,公司制度执行和公司如政府事务对接等工作
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >