岗位职责:
1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹执行。
2、制定和完善人力资源相关制度及流程，确保符合法律法规。
3、组织员工绩效考核，推动绩效改进与人才发展计划。
4、确保公司政策符合劳动法及相关法规，防范用工风险。
任职要求:
1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人资部门管理经验，有制造业的团队管理经验者优先。
3、熟悉<<劳动法>>、<<劳动合同法>>及地方性用工政策。
4、精通招聘、绩效、员工关系等人力资源模块。
5、擅长行政事务统筹，具备优秀的制度搭建与流程优化能力。
6、逻辑清晰，抗压能力强，能高效处理突发事件。
7、诚信正直，具备保密意识与风险敏感度。
工作时间及薪资待遇：
1、工作时间：周一到周五，8：00--17:30，午休1小时，工作餐，双休。
2、试用期2个月，试用期工资：3500元/月。
3、转正交五险，工资5000元起/月。

工作地址

扬州市高邮市珠光北路与凌波路交叉口西南方向39米

高邮直聘安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >