岗位职责：
1.结合公司年度战略规划，负责公司人力资源规划；
2.负责招聘任用管理；
3.负责培训发展管理；
4.负责绩效考核管理；
5.负责薪酬福利管理；
6.负责员工关系管理；
7.负责体系管理；
8.负责后勤管理；
9.领导交办的其他工作。
录用条件：
1.年龄30-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业；
2.至少5年以上制造业人力资源相关岗位工作经历，具有人力资源管理证书优先；
3.熟悉劳动法等相关法律法规；
4.具有较强的沟通协调能力，处理员工关系；
5.熟悉人力资源管理六大模块相关内容，并组织推动执行；
6.具备一定的文字功底，完善公司的各项制度建设。

高邮直聘安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >