人力资源管理 工作内容：
1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作；
2、负责员工人事档案管理，系统信息的更新及维护；
3、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理； 
4、劳动合同的签订及归档管理； 
5、负责员工的日常考勤及加班统计；
6、负责新员工的入职培训； 
7、协助领导做好企业文宣工作；
 8、做好领导交办的其他工作； 
职位要求： 
1、年龄30-45岁之间，人力资源管理、企业管理等相关专业，持有一、二级建造师证书。 
2、熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规 
3、有较强的沟通协调能力和协作精神
4.试用期三个月。  工作时间：早上8.00-11.30下午13.00-17.00（上六休一）， 五险 、  环境好 、管理规范 、  旅游

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