岗位职责：
1、负责公司猎头、批量招聘和灵活用工产品的业务拓展，完成业绩指标；
2、负责开发客户、撰写服务方案、商务谈判与合同签订工作；
3、负责招聘团队团队的管理和指导，完成分公司业绩指标；
4、负责收集市场和行业信息，根据当地市场优化现有产品、开发新产品；
5、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源服务招聘或外包行业工作经验，销售岗位相关管理工作经验；
2、具有5年以上甲乙方招聘管理经验，有灵活用工、岗位外包销售和业务管理经验的优先考虑；
3、熟悉人力资源服务招聘行业或外包行业，善于沟通，熟悉区域市场客户需求、具有toB细分行业资源和企业人脉的优先；
4、熟悉国家人力资源相关法规政策，了解劳动合同法、具备一定的财务知识；
5、具有较高的综合素质，尤其精通市场和销售策略，具有一定的领导经验。

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