工作年限3-5年
学历要求大专及以上
任职要求：
1.拥有扎实的绩效管理专业知识与娴熟技能，能够熟练运用相关工具和方法
2.具备独立开展绩效评估工作的能力，从方案策划到结果分析，都能高效、精准地完成。
3.拥有出色的沟通能力，能与各层级人员有效沟通，同时具备良好的团队合作精神，协同推进绩效管理工作。
岗位职责:
1.主导公司绩效管理体系的搭建与优化，确保体系科学合理、贴合公司实际需求。
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2.精心组织绩效评估工作，严格把控评估流程，保障评估结果的准确性与有效性，为公司决策提供有力数据支持。
3.积极参与绩效激励机制的制定与执行，助力公司构建公平、合理且富有激励性的绩效文化。
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工作地址

扬州市高邮市江苏省扬州市高邮市屏淮路201号(新市政府东大门对面)

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