
岗位职责
1. 负责后厨日常食材加工、菜品制作及厨房清洁卫生工作;
2. 按照标准流程操作,确保食品安全与出品质量;
3. 配合前厅服务,及时完成出餐任务,保障用餐效率;
4. 熟悉厨房设备使用与维护,保持工作区域整洁有序;
5. 协助完成厨房库存盘点与物料管理;
6. 遵守食品安全相关法律法规及企业内部操作规范。
任职要求
1. 学历不限,具备良好的职业道德和责任心;
2. 身体健康,符合国家餐饮行业从业健康标准;
3. 无不良记录,无吸烟、酗酒等不良嗜好;
4. 具备基本的食品安全知识和操作技能;
5. 有餐饮行业工作经验者优先,可接受培训提升;
6. 能适应轮班工作制,具备团队协作精神与服务意识。
【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
