因发展需要，现招聘储备干部20名：
1、培养方向：店级管理岗及主管级管理岗。
2、需具备的核心能力：自我管理能力、沟通能力、学习能力、团队协作能力、创新思维与解决问题能力，工作上有一定的主动性。
岗位职责  
1. 参与门店日常运营管理，协助完成销售目标及服务标准执行。  
2. 负责团队成员的沟通与协调，提升团队凝聚力与工作效率。  
3. 学习并掌握公司业务流程及管理知识，为未来晋升至店长或主管岗位打下基础。  
任职要求  
1. 具备良好的自我管理能力，能够独立完成工作并主动承担责任。  
2. 拥有较强的沟通协调能力，能与同事、客户及上级有效交流。  
3. 具备较强的学习能力，能快速适应新环境并掌握新技能。

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