
岗位职责
1. 负责公司人事行政相关工作,熟悉人力资源六大模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及劳动法合规。
2. 独立开展招聘工作,根据公司需求制定招聘计划并执行,能适应校招季期间的出差安排。
任职要求
1、有3-5年及以上人事行政工作经验,熟悉人事六大模块;
2、能独立开展招聘工作,能接受校招季出差;
3、协调沟通能力强,头脑灵活;
4、公司安排的其他事宜。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
