1、根据公司每月招聘计划发布招聘信息，并组织面试；
2、根据公司发展阶段制定培训计划，并组织培训；
3、对公司已发布的制度进行修订；
4、根据绩效考核指标上传至系统，督促数据提供人上传考核数据，组织绩效面谈。
5、有人事相关工作经验者优先。
盂城路150-1号(近高邮商业步行街)
高邮直聘安全提醒
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >
苏公网安备 32108402000416号
电信增值业务许可证：
苏B2-20201114
人力资源服务许可证编号：
（苏）人服证字 （2021） 第1084000213号
收藏
举报
