1、负责各类综合文稿的起草工作，负责人力资源及行政管理方面的规章制度的制定、修改及完善；
2、负责员工招聘、考勤、培训、员工入职、转正、离职等各类手续的办理。
3、负责公司宣传、企业文化建设，负责企业文化体系建设与文化活动的策划开展；
4、负责会议、档案、车辆、物业、办公用品管理。
5、负责公司的日常行政工作及领导交代的其它工作
要求：具有较强的文字撰写能力；能熟练使用各类办公软件；具有较强的组织.协调.沟通能力。
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