岗位职责：
1、全面负责落实酒店教育培训工作，根据酒店安全资产服务的管理与质量要求，协同各部门拟定各项工作的标准操作程序及质量标准。
2、针对酒店各部门的服务质量和工作效率开展检查，对查出的问题反馈汇总，跟进整改落实情况。
3、根据酒店经营管理和发展需要，负责拟定员工教育培训计划以及年度培训计划等。
4、根据全员应知应会的培训需要，开发相关培训课件及对应的考核评估方案，负责落实入职培训工作。
5、按照酒店质量管理要求，定期落实质量检查，不间断开展质量检查活动，向酒店领导反馈质检结果，并据此制定针对性的培训计划，形成良性发展。
岗位要求:男女不限，年龄25-45周岁，有相关工作经验者优先考虑。

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