人力资源管理 工作内容：
1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作；
2、负责员工人事档案管理，系统信息的更新及维护；
3、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理； 
4、劳动合同的签订及归档管理； 
5、负责员工的日常考勤及加班统计；
6、负责新员工的入职培训； 
7、有一定的文字工底，协助领导做好企业文宣工作；
 8、做好领导交办的其他工作； 
职位要求： 
1、已婚已育，人力资源管理、企业管理等相关专业 
2、熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规 
3、有较强的沟通协调能力和协作精神

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