1.负责公司岗位的招聘、筛选及面试安排，确保招聘流程的顺畅和高效；
2.协助制订人事制度、人事流程、修订及实施；
3.组织培训公司相关规章制度；
4.负责进行员工入职、离职等行政手续的办理；
5．负责公司日常行政事务；
6．完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求：
1．年龄25-35岁。
2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
3.具备3年以上行政或招聘工作经验，熟悉招聘流程；
4.有外企人力资源工作经历优先。
5.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与候选人及各部门有效沟通；
6.具备较强的学习能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；
7.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
8.具备良好的职业道德和保密意识，能够遵守公司规章制度。
我们提供：
1.具有竞争力的薪资待遇和福利；
2.广阔的职业发展空间和学习机会；
3.温馨舒适的工作环境和团队氛围；
4.丰富的员工活动和文化氛围。

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