岗位职责：
1、根据公司每月招聘计划发布招聘信息，并组织面试；
2、根据公司发展阶段制定培训计划，并组织培训；
3、对公司已发布的制度进行修订；
4、根据绩效考核指标上传至系统，督促数据提供人上传考核数据，组织绩效面谈。
录用条件：
1、年龄35以内，大专及以上学历；
2、有2年以上人事相关工作经验。
城南新区新科路1号
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