1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目；
2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
3.人力资源其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源工作2年经验以上；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

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严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >