岗位职责：1、根据招聘需求实施招聘活动
                    2、办理员工入离职手续、新员工岗前培训
                    3、新员工适应期辅导、跟进、转正评估
                    4、协助进行员工关系管理
                   5、人力资源系统的日常维护
                   6、协助宿舍、食堂、物业管理
                   7、协助完成本部门的外联工作
                   8、协助企业文化建设，开展企宣工作及各项活动策划
岗位要求：1、大专以上学历，3年以上制造业企业人力资源管理工作经历（无任何经验不考虑），C1驾照
                   2、良好的沟通表达能力及文字功底，有企宣、文案撰写经历为佳
                   3、良好的沟通协调、应急处理能力
                   4、良好的学习适应能力，认同企业价值观
                   5、良好的团队协作精神
                   6、良好的抗压能力
薪资待遇：1、薪资面议，五险一金、年终奖、免费工作餐
                  2、6天8小时，享受法定节假日、带薪年假
                  3、享受传统节日福利及公司其他各项福利

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